Zgodnie z art. 151(8) § 1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do dodatku w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość dodatku za pracę w nocy zależy również od liczby godzin do przepracowania w miesiącu, w którym pracownik pracował w nocy.

Wzór na obliczenie dodatku za pracę w nocy:

(Kwota minimalnego wynagrodzenia / liczbę godzin pracy w danym miesiącu) * 20 %

Przykład dla miesiąca 01/2016:

(1850,00 zł / 152 godzin) = 12,17 zł * 20 % = 2,43 zł brutto za godzinę

Kwoty dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej w 2016 r.

*Wymiar czasu pracy przy założeniu, że dniem wolnym od pracy dla pracownika jest sobota