Zgodnie z art. 151(8) § 1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do dodatku w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość dodatku za pracę w nocy zależy również od liczby godzin do przepracowania w miesiącu, w którym pracownik pracował w nocy.
Wzór na obliczenie dodatku za pracę w nocy:
(Kwota minimalnego wynagrodzenia / liczbę godzin pracy w danym miesiącu) * 20 %
Przykład dla miesiąca 01/2016:
(1850,00 zł / 152 godzin) = 12,17 zł * 20 % = 2,43 zł brutto za godzinę
Kwoty dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej w 2016 r.
| Miesiąc | Kwota dodatku | Wymiar czasu pracy w godzinach* |
| Styczeń 2016 | 2,43 zł | 152 |
| Luty 2016 | 2,20 zł | 168 |
| Marzec 2016 | 2,10 zł | 176 |
| Kwiecień 2016 | 2,20 zł | 168 |
| Maj 2016 | 2,31 zł | 160 |
| Czerwiec 2016 | 2,10 zł | 176 |
| Lipiec 2016 | 2,20 zł | 168 |
| Sierpień 2016 | 2,10 zł | 176 |
| Wrzesień 2016 | 2,10 zł | 176 |
| Październik 2016 | 2,20 zł | 168 |
| Listopad 2016 | 2,31 zł | 160 |
| Grudzień 2016 | 2,20 zł | 168 |
*Wymiar czasu pracy przy założeniu, że dniem wolnym od pracy dla pracownika jest sobota