Kodeks pracy przewiduje jako zasadę (od której są jednak wyjątki), że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

Zasadniczo dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Oprócz niedziel i świąt pracownicy mają najczęściej dodatkowy dzień wolny od pracy ustalony w sobotę.

Każde święto wypadające w okresie rozliczeniowym w innym dniu niż niedziela powoduje redukcję wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Zatem następuje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin również, gdy święto pokrywa się z dniem wolnym od pracy, z racji pięciodniowego tygodnia pracy – np. sobota.

W związku z powyższym w 2016 r. będziemy pracować łącznie 252 dni, a 114 dni będzie wolnych od pracy (soboty lub inne dni tygodnia, niedziele i święta).

Uwaga!
W 2016r pracodawcy nie będą musieli udzielać dodatkowego dnia wolnego od pracy, gdyż żadne ze świąt nie przypada w sobotę.

Statystyka:

Liczba niedziel w 2016 roku = 52 dni

Święta przypadające w niedzielę:

27 marca - Pierwszy dzień Wielkiej Nocy
1 maja – Święto Pracy
15 maja – Pierwszy dzień Zielonych Świątek
25 grudnia – Drugi dzień Bożego Narodzenia

Dni świąteczne obniżające wymiar czasu pracy

Podstawa prawna:
Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 z późn. zm.).
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 02.10.2012 (K 27/11, Dz.U. z 2012, poz. 1110)